英爵娱乐-钱取不出来本文整理于网络，仅供阅读参考 母婴行业发展现状 通过调研母婴家庭人群的消费理念、广告态度和生活观念，分析 母婴行业的发展未来将会是如何一个趋势走向。下文是母婴行 前景，欢迎阅读! 母婴行业发展现状 婴儿潮恰逢全面二胎新政，带来新一 波出生高峰 2013 年，单独二胎政策放开后，中国人口出生率呈现明显增 长。艾瑞分析认为，1)2015年的全面二胎政策将促使30岁以上人 群的生育率再次上升;2)中国第三次婴儿潮人群(1986-1992 年出 生)进入生育高峰期(25-34岁)，生育率均超过 40‰;3)中国人对 金猴宝宝和金猪宝宝存在偏爱心理，生育需求将进一步释放，预 计到2018年，出生率将攀升至 12.81‰。新一波出生高峰到来， 母婴家庭人群规模进一步扩大。 家庭决策结构不断优化，母婴家庭人群迅速扩张 伴随着育儿理念和消费理念的不断升级，孩子在成长过程中 所涉及的衣食住行等各个方面的决策，除了妈妈的主要参与外， 更多家庭成员逐渐参与其中，并起到越来越重要的作用。艾瑞咨 询认为，预计到2018年年末，中国母婴家庭群体规模将达到2.86 亿，与2010年相比，增长21.2%。伴随着家庭决策结构不断优化 和母婴家庭人群迅速扩张，母婴市场潜力巨大。 2016年2 月至2017年2 月，母婴app 月独立设备数涨幅超 70% 本文整理于网络，仅供阅读参考 根据艾瑞移动网民行为监测系统musertracker的监测数据显 示，从2016年2月到2017年2月，母婴类app 的月独立设备数 从4384.5万上升至7468.5万，整体涨幅超过70%。此外，母婴类 app在移动端的渗透率从4.6%攀升至7.0%，并两次出现峰值7.8%。 人口红利和移动化趋势促进了母婴app 的高速发展。 母婴行业发展面临问题 1缺少标准 就像酒店有星级标准，大卖场有品类管理，商品要配备多少， 多少个品牌、多少个单品，都有个可以参照的标准。 2人力资源问题 人才短缺将是母婴行业发展的重大瓶颈。行业内目前最为关 注的是基层员工的流失率，而却忽略了中高层管理人员的岗位匹 配度和胜任力的问题。 3供应链无法匹配 供应链问题直接制约渠道商的发展，母婴店在商品供应上跟 不上，而且地区差异太大，每个地区的风土人情、生活习惯也不 一样。这个东西在这个城市好卖，在另外一个城市就不好卖，怎 么来整合。在未来十年，供应链的研究与发展是很重要的。 4产品质量存在很大隐患，母婴健康令人担忧 电子商务风生水起，与传统零售“势同水火”已逐步形成， 资本逐步进入，转型、并购、上市，开始逐步让整个母婴行业有 点发疯。 母婴行业发展趋势 未来十年有三个业态最被看好，第一 是专卖业态，就是做专业专营店，如奶粉专卖、孕妇产品专卖等。 第二是大型母婴百货，把零售业本身去跟房地产商进行婚配，令 本文整理于网络，仅供阅读参考 全方位的消费需求得以满足，这种零售业态就会变大了。第三是 网购，这是未来十年新的零售方式。 据调查显示，有两个业态不被大众看好，第一是批发，批发 生存将逐步困难，批发商只有把自己变身为品牌服务商时，他才 能存在，因为由于电子商务和配送的发展，要想生存必须改变了 存在的形式。第二是社区型的母婴店，在三、四级以下城市将逐 步被淘汰，需要变身或者变得更专业，形成市场细分。如奶粉专 卖，孕妇产品专卖，童装专卖等。 无论是零售门店或是连锁企业，专业的管理人才是核心竞争 力的保障。在这个人才短缺的行业里，未来十年也是培训管理人 员个人能力及专业技能的十年，将管理人员培训到位是母婴连锁 企业和零售门店必须要解决的核心问题。要想母婴店快速健康发 展，人力资本的投入是关键。 母婴行业存在已久，未来也将持续越做越大，目前已经有部 分传统企业在蠢蠢欲动，寻求转型，在此也想告诉各位从事母婴 行业的同仁，该行业不会消失，也不会大幅下降，在未来10年 是零售行业细分市场，大家要做的就是跟上脚步，随着母婴行业 的发展奠定你的成功，毕竟再好的人才也需要平台来衬托。 未来已来，希望那些走在前方的人尽快成长，触碰到更大的 世界，让这个行业看到更广阔的前景无限!

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